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welcome银河国际网站多少公司离退休干部工作经验获选典型交流

分类：公司新闻
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来源：
发布时间：2021-06-11 15:03
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【概要描述】以来就一直负责经营和管理承接省属企业非主业资产以及省直机关、事业单位脱钩划转企业，同时从事劣势企业以及低效无效资产的处置工作。目前公司所属大多是停产半停产的特困企业，离退休干部数量大，历史遗留问题多，经营十分困难。截止去年底，公司共有离退休职工13220名，其中还有不少老战士、老军工，他们都曾经为民族的解放和国家的建设奉献了青春和热血，做出过巨大贡献，他们是国家的功臣，是民族的精神财富，保障好他们晚年的生活，将党和国家的关怀送到他们的心中手上，是公司履行社会责任的重要工作之一。多年来，公司在省委老干部局的热切关心之下，认真贯彻落实老干部工作有关政策，克服困难，完善机制、创新方法，努力做好离退休干部服务保障工作，确保困难企业离退休干部共享改革发展成果。

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【概要描述】以来就一直负责经营和管理承接省属企业非主业资产以及省直机关、事业单位脱钩划转企业，同时从事劣势企业以及低效无效资产的处置工作。目前公司所属大多是停产半停产的特困企业，离退休干部数量大，历史遗留问题多，经营十分困难。截止去年底，公司共有离退休职工13220名，其中还有不少老战士、老军工，他们都曾经为民族的解放和国家的建设奉献了青春和热血，做出过巨大贡献，他们是国家的功臣，是民族的精神财富，保障好他们晚年的生活，将党和国家的关怀送到他们的心中手上，是公司履行社会责任的重要工作之一。多年来，公司在省委老干部局的热切关心之下，认真贯彻落实老干部工作有关政策，克服困难，完善机制、创新方法，努力做好离退休干部服务保障工作，确保困难企业离退休干部共享改革发展成果。

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发布时间：2021-06-11 15:03
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　　以来就一直负责经营和管理承接省属企业非主业资产以及省直机关、事业单位脱钩划转企业，同时从事劣势企业以及低效无效资产的处置工作。目前公司所属大多是停产半停产的特困企业，离退休干部数量大，历史遗留问题多，经营十分困难。截止去年底，公司共有离退休职工13220名，其中还有不少老战士、老军工，他们都曾经为民族的解放和国家的建设奉献了青春和热血，做出过巨大贡献，他们是国家的功臣，是民族的精神财富，保障好他们晚年的生活，将党和国家的关怀送到他们的心中手上，是公司履行社会责任的重要工作之一。多年来，公司在省委老干部局的热切关心之下，认真贯彻落实老干部工作有关政策，克服困难，完善机制、创新方法，努力做好离退休干部服务保障工作，确保困难企业离退休干部共享改革发展成果。
　　公司历经多次改革，承担着我省划转企业的改革重组任务。老干部工作作为其中的重要部分，是否能够有序进行，直接关系到企业改革、改制的顺利实施，关系到企业和职工队伍的和谐稳定。公司及各所属企业领导高度重视，坚持把老干部工作纳入重要议事日程，全面安排部署，定期研究解决老干部工作中的重大问题。公司在推进企业改革、改制工作中，结合工作归口管理，不论是企业关闭破产，还是改制重组、转型发展，始终做到老干部的事情有人管，工作有机构负责。
为切实保障老干部在改革重组过程中的稳定，公司克服特困企业多、困难职工多的困难，努力做好离退休干部服务保障工作。在企业划转过程中，坚持“划转过程中老干部工作不空档、划转过程中老干部待遇落实不滞后”的原则，想方设法向多部门争取资金，千方百计为老同志落实待遇，做到了划入企业及时对接，划出企业移交到位。促使接得住、交得稳，为企业改制重组顺利完成提供了有力的保障，为我省营造和谐稳定的社会环境贡献了力量。

案例

　　案例1：所属企业山西省冶金设计院有限公司一名离休干部，其待遇一直由冶金行办代为管理和发放。2018年机构改革后，行办撤销，相关职责整合入省工信厅。由于省冶金设计院与省工信厅不存在隶属关系，不再办理相关手续。公司在收到相关材料后，多次与省财政厅、省委老干部局、省工信厅沟通，认真了解相关情况，积极协调解决，最终将老干部待遇问题落到实处。
　　案例2：公司所属破产企业山西省四家湾金铜矿离休干部，2017年检查患有膀胱癌，2018年又检查出患有食道癌、肺气肿，已花费数万元，需住院治疗。该同志老伴去世多年，育一子两女，长女在山西省四家湾金铜矿工作，长子现下岗在家，儿媳妇无业，家庭困难。为了体现党和政府对离休干部的关心和爱护，结合单位破产及家庭困难情况，公司及时给予了5万元资金救助，并根据其住院实际情况及费用支出情况分次给予帮助。

供稿：人力资源部